济南白癜风医院 http://m.39.net/pf/a_4324214.html济南白癜风医院 http://m.39.net/pf/a_4324214.html怎么样能够把公司做得 呢？有几个非常经典的建议。 个要不断地树立高目标。在这里边有一段话就是，这个稻盛和夫在创建京瓷的时候，只有28个员工。在那个时候，他就跟员工们讲，说我们要成为西京原町 的企业。西京原町就相当于他们的开发区，我要成为这个地方的 的企业。然后很快达到了这个 以后，他说我们要做中京区 。中京区 达到以后，他说我们要做京都 。京都 达到，他说我们要做日本 。当时大家都不相信，结果后来他们真的做到了日本市值 的公司。员工很兴奋，这时候他说世界 。他们在陶瓷元器件方面真的做到世界 。所以稻盛和夫说，我们要不断的挑战更高的目标。如果一个管理者，一个企业家，连更高的目标都不能够提出来的时候，你说员工怎么会不昏昏噩噩呢？如果一个管理者经常跟员工讲的话，是说你拿这点工资就不容易啦，这点工资就足够啦，这比别的公司多多啦。当他说这样的话的时候，员工就会觉得说：“那好，那你给我多少活呢？就这么点钱，那我就干这么多活。”你要告诉这些员工，你们的收入可以没有上限呀，你们也可以做得更好，你们可以跟我们一起创业呀。所以为什么我们经常讲说老板的格局决定了公司的大小。因为很多老板从一开始就没有格局，他格局就特别小。第二个原则叫作付出不亚于任何人的努力。这是他的原话，这几句话，我希望大家记住，因为这句话是稻盛和夫 的名言， 个叫作不断树立高目标，第二个叫作付出不亚于任何人的努力。有一次，他们给IBM做一套东西。做了20万个元器件，全部被退回来了。20万个呀，送过去以后全部被退回来说不合格。然后那个实验人员当时就已经哭了，那个人就站在生产线在那儿哭，难过，绝望了，说咱们达不到IBM的要求了。合同已经签过了，但是现在达不到要求了，这个根本没法生产。所以，老板，你让我剖腹 吧，我受不了了。稻盛和夫当时一看，这个小伙子已经崩溃了，就是因为那一单如果失败的话，他们会赔偿很多钱，就公司可能就倒闭了。然后稻盛和夫就突然问了那个年轻人一个问题，说你有没有向神祈祷过。你不是说所有的方法都试过了吗？那么你有没有向神祈祷过？这年轻人想一会儿说我懂了，然后又重新投入工作。为什么呢？稻盛和夫所说的像神祈祷，还记得我们前面讲的吗？神在什么时候会帮助你？神在你真的全身心地投入，付出了一切的时候，他就会帮你。然后到 的结果是他们那一次完美地交货了万个元器件。20万个被退回来，但是交货了万个元器件，全部符合IBM的要求，赚了一大笔钱。所以第二条叫付出不亚于任何人的努力。千万不要看别人的成功故事都好简单，没有一个人是随随便便成功的，就我们做读书这么小的一个事儿，好多工作需要大家做。我们的每一个环节都是经过了大量的磨合和改善，才能够给到大家今天这么一个还不是最满意的一个结果。所以必须得努力，不努力是不行的。然后第三句话叫作不要有感性的烦恼。我特别希望我老婆听这个，不要有感性的烦恼。你比如说我不想干了，为什么？老板对我态度不好。老板对我态度不好，你就不想干了，那老板今天正闹离婚呢，生气。所以你体谅一下不行吗？我们很多人会因为一些莫名其妙的东西产生大量的摩擦，他不给我面子。他不给你面子，跟那工作有什么关系呢？你好好干工作不就行了嘛。所以当这种感性的烦恼能够减少的时候，你生活中的烦恼就会大幅地降低。然后你就会专注地说，怎么把这事儿做得更好。而不是说这个顾客让我很生气，所以我不好好给他干了，他为什么跟我这样。因此你发现在选拔人才的时候，其实情商特别重要。很能干的人，很聪明的人，但是经常发飙，经常生气，跟别人合不来的人，这种人真的是很难成为 的。他可以自己去做一些事，他可能就会愿意改自己的脾气。但在团队当中，这些人是要不得的，因此我们一定要想办法去降低自己感性的烦恼。然后第四句话叫作一定要严酷地锻炼自己。就是松下幸之助对稻盛和夫所做的这些事情。所以这4条，是稻盛和夫经常在各种场合经常跟别人讲的经营的秘诀。所谓经营的秘诀，这个严酷的锻炼人这一条，有一个比喻特别好，他说，在创业的过程当中，水牛比豹子更容易成功。为什么？你发现豹子的特点是爆发力特别强，“啪”一下子就跑出去了，速度特别快，但是豹子永远跑不了长跑。豹子，只要跑上两公里就累死了。你要让一个豹子坚持跑2公里，他就会死，他的心肺功能根本就受不了，他只能够短期突破，水牛可以干一年的活。它可以一年不停地往前，不停地往前，不停地往前。所以稻盛和夫在选人的时候，他基本上不去选那些特别聪明的人，为什么呢?他说，特别聪明的人不安分。这些人容易产生感性的烦恼，而且这些人容易离开我去创业。他认为聪明的人就是离开任何组织都能够很好地生活的人。稻盛和夫最喜欢用70分人才。什么叫70分人才？就这个人啊，看起来笨笨的，但是只要你教他一些东西，他就能够在这个地方是认真地钻研。他认为人的所获得的成果和聪明程度关系不大，跟钻研程度有关。只要你能够抱着管子睡觉，你就肯定能够成为一个陶瓷专家，因为你足够地努力。这就是稻盛和夫对于人才的认识，而且就是严酷地锻炼，而且最重要的是生活中聪明人本身就贵，聪明人本身就难找，而普通人大把呀。你要能让普通人都听完了《干法》这本书都能够由此来激荡一下他们的灵*，让他们知道，工作本身就是修行，那每一个普通人的身上都蕴含着特别多的潜力。我相信每一个年轻人，因为我们见过很多年轻人，会给我们创造特别多的惊喜。这是他给出的四个非常重要的建议。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
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