北京白癜风医院 https://yyk.39.net/hospital/89ac7_map.html看到个故事，分享给大家。
第1天、狮子派一只豹子去给10只狼分发食物，豹子把肉平均分成了11份，自己一份，其他的分别给了10只狼，这10只狼都认为自己分的这么少，一起找豹子唱对台戏，虽然一只狼一直打不过一只豹子，但是10只狼豹子不是对手，所以豹子只好灰溜溜的找老板狮子去辞职。狮子就说了一句话，你跟着我以后看我的。
第2天、这个老板狮子，他把肉分成11份，大小不一样，他自己挑了最大的一份，然后对狼群说，你们自己讨论个方案，要怎么分这些肉。为了争夺到大一点的肉块，狼群瞬间就沸腾了，他们互相攻击，很多狼连平均的那点肉都没拿到。最后豹子钦佩的问狮子，这是什么办法，这个狮子老板笑了一下，你听说过人类的绩效工资吗？就是说谁厉害谁分到的肉就多，谁在公司干的业绩多，就分的钱多，这叫绩效。
第3天、狮子把肉分成了两块，自己却挑走了一块，剩下一块给狼群留下，所有狼都争夺起来，最后一只最强壮的狼打败了所有的狼，成为狼王。从此，狮子只管理这一只狼王，只把肉分给狼王吃，狼王每次吃饱后才允许其他狼一个一个去吃剩下的残羹。豹子又问狮子，这又是什么办法，狮子笑了下说，你听说过竞争上岗吗？
第4天狮子把肉分成5份，自己拿了3份，将剩余的一份有分成9小份，对狼说，都来领一份，今天考察一下你们，考察是最优秀的可以额外获得那份最大的。狼群们迅速拿走自己的一份肉，各自考虑了一番，有些狼呢拿出了自己那份肉的一小部分来给狮子，有一只狼呢，他把自己全部肉都上交给了狮子，结果换回来的是优秀员工的奖励，一大块肉，最后狮子得到全部80%的肉，豹子佩服的五体投地，又问，老板，这又是啥计策？狮子哈哈大笑说，你听说过官场规则吗？
这个故事呢，应该会给大家很多启示。移动互联网时代，想在互联网上创业靠一个人力量逆袭的时代已经过去了。迟早你要建立团队，或者进入一个团队，大家可以多去了解下。比如目前那些玩自媒体做得好的，都是团队运营，即使一篇文章，起个标题，文章立意等等，都是经过团队打磨，通过各种竞争筛选后才呈现给用户的。
我们要创业，抱团是最好选择，但团队怎么管理，需要每个有梦想的创业者多去思考，平均分配让豹子难以胜任，但是狮子可以不断使用好几种计策，每种计策都让他得到了最大的利益。欢迎
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